厨易的工作环境

「厨易」是充满激情人的家园,他们相信我们的使命是为每个人创造健康的生活方式,让厨艺变得更容易。

和我们一起建立归属感

厨易 致力于为所有人提供一个包容的环境,在这里,没有人觉得自己是局外人,人与人之间的联系只需一个点击、一段文字聊天或是一次语音通话就能实现。所有人都可以在这里找到归属感。想要挑战?有!想要奖励?包您满意!对我们来说,这是一个让我们有机会以积极的方式影响全世界数百万人的使命。

所以,如果以上能引起您的共鸣,而且您对用 meme 和 gif 表情包交流习以为常,使用代码和图形演示交流同样自如,那么就来和我们一起建立归属感吧!

和关心彼此的人共事。

和我们的用户一样,我们的员工也是非常多元的。在厨易工作的特立独行的员工可能是来自各行各业的佼佼者。我们因同一个原因在这里相聚:我们关爱彼此、关心工作、关注我们共同的未来。我们对待工作各尽其责,对待彼此设身处地。 这里不欢迎品行不端的员工。

成为重视归属感企业文化的一份子。

您是否想象过在一个人人都有归属感的地方工作?在厨易,我们不止想象,更在付诸实践。我们致力打造一个反映我们生活、娱乐和工作的包容的、多元的、温馨的空间——因为我们知道,多元可以带来更好的创意、更优秀的产品、更良好的工作环境,并最终令我们成为一家更好的公司。

想了解更多精彩内容?

我们期待与您共事。

「厨易」的包容性、多样性和目的性

由内而外的归属感

我们的内部计划包括但不限于无意识偏见培训、员工资源群组、包容性招聘实践、多元采购战略,以及与推动人人平等的高影响力组织建立伙伴关系。在构建外部战略的同时,我们鼓励员工贡献自己的力量让世界变得更加美好,因此我们支持他们所热衷的事业。

我们的员工资源群组

「厨易」的员工资源群组(ERG)是以归属感为中心的员工主导型组织。在我们的包容性、多样性和目的性团队的领导下,「厨易」赋予我们的 ERG 创造一个包容空间的权利,让代表性不足的团体成员和盟友可以聚在一起,致敬我们的多元社区。我们的 ERG 领导有 10% 的工作时间用来帮助社区建立归属感,方式包括在「厨易」内外促进教育和认识,提供学习机会,推动社区的宣传。

在「厨易」体验精彩人生

共同成长
在「厨易」与您的同事并肩作战,收获个人与职业的长足发展。不仅所有的主管会参加领导力培训课程,我们也将为所有员工提供多元化的培训。在这个平台,您定能为自己的智趣与才干找到归宿。
待遇
「厨易」将竭尽全力为您提供公平且具有竞争力的薪资待遇,包括股权。在这里,您不仅能够收获极大个人和职业发展的空间,根据您为公司所做的贡献和产生的影响力,您还可以获得相应的奖励。
健康福利
「厨易」关注您的健康!除了基本的社保和医疗保险,我们还提供弹性的医疗方案,为您的身心健康保驾护航。
家庭支持
利用产假、陪产假、生育等福利,与下一代共度一些优质时间。
关于休假
4 周带薪休假、不少于 14 天的带薪假期以及可临时申请的病假(包括心理健康假),让您保持精力充沛。
人人健身
我们提供专项季度津贴,您可以用此津贴购买健身房的会员卡或参与其他有益于身心健康的运动。此外,我们每周还会举办线上瑜伽活动哦!
回馈社会
无论您热衷哪一项社会事业,都可以请一两天假来为社会做贡献。届时,我们将提供每年 1000 元人民币的慈善捐款配捐金额!